2018年中国水电基础局有限公司(以下简称“公司”)共青团工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，按照公司党委和上级团组织的部署要求，坚持党建带团建，加强青年思想引导、服务企业改革发展、服务青年成长成才、推进全面从严治团，增强政治性、先进性、群众性，不断提高团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作的有效覆盖面，团结带领广大团员青年为高质量建设国内领先、世界一流基础工程公司充分发挥生力军和突击队作用。
一、突出思想引领，坚定青年理想信念
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神。采取有效载体和方式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命、唯实求真、服务青年”主题活动，引领广大青年在学习中不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，毫不动摇地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正在学懂弄通做实上下功夫。各级团干部要深入到团支部、深入到团员青年中去，面对面有效宣讲。引导广大青年提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
（二）培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观转化为特色鲜明、富有成效的青年实践，广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，引导广大青年积极践行公司j9国际站官网的文化，不断加深对社会主义核心价值观的认知、认同，内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）加强青年形势任务教育。围绕庆祝改革开放40周年，开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲比赛。贯彻落实公司四届一次职代会精神，引导广大青年充分认识当前和今后一段时期面临的国际国内政治经济形势，深刻理解企业改革发展的新思路、新举措、新任务，激发广大青年的责任感和奋斗精神，引导青年树立与新时代同心同向的理想信念，在投身公司发展的伟大实践中，牢记新使命，展现新作为，谱写新篇章。
二、突出价值创造，服务企业改革发展
（四）扎实推进“青年论坛”活动。开展“创新发展 青年担当”主题实践活动，深化青年论坛活动内涵，集结出版青年创新成果集。拍摄论坛宣传片，组织开展第四届青年论坛系列活动，不断打造青年交流分享的平台，吸引更多青年在参与改革、投身创新、推动发展中，展示自我，创造价值，不断汇聚青年服务企业改革发展的智慧力量。
（五）深化“号、手、岗、队”活动。紧紧围绕公司“十三五”规划各项任务，持续深入开展“青年文明号”创建活动、争当“青年岗位能手”活动、“青年安全生产示范岗”创建活动和“青年突击队”活动，培育知识型、技能型、创新型青年技能人才骨干，带动更多青年职工弘扬工匠精神，激励广大青年积极投身企业急难险重任务攻坚克难，充分发挥生力军和突击队作用。
（六）推进青年志愿服务工作。落实上级团组织要求，推动青年志愿者网络注册工作，积极依托“志愿中国”网站和app开展志愿活动，促进志愿服务网络化，实现“青年有信用，信用有价值”。积极参与各单位驻地志愿服务项目，在从事志愿服务、生态环保和社会公益事业的过程中，展现公司青年责任担当。
三、突出平台建设，服务青年成长成才
（七）搭建青年技能提升平台。配合人力资源部门开展好“导师带徒”活动、新职工入职培训等工作。指导帮助青年做好职业生涯规划。倡导“书香成长计划”，鼓励青年把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，让青春伴随书香成长。通过“ 青春大讲堂”、座谈研讨、微课堂等形式多样的活动，加强青年人才培养工作，帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干。
（八）搭建青年权益维护平台。加强对青年的人文关怀，深入调查了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，努力帮助青年解决实际问题，不断提升青年获得感，提升青年幸福指数。加强青年思想调研，坚持深入基层、深入青年，强化对青年思想状况的摸底调研，定期形成报告为企业党政领导决策提供参考，增强工作针对性和时效性。
（九）搭建青年榜样示范平台。开展共青团五四评选表彰工作和第三届“十大杰出青年”评选工作，加大青年典型选树力度，择优向上级推荐优秀电建青年。以“奋斗的青春最美丽”为主题，以获得省部级以上荣誉的青年先进典型和“公司十大杰出青年”为重点，大力开展青年典型宣传工作，通过主题演讲、交流分享和学习实践等多种载体和方式，讲好青春故事，激励广大青年学习先进、争当先进。
四、突出自身建设，推进全面从严治团
（十）做好团的十八大有关工作。按照上级团组织统一部署和有关要求，认真做好团的十八大代表推选等相关工作。抓好团的十八大精神的学习宣传贯彻工作。
（十一）加强团的组织建设。贯彻落实共青团深化改革的要求，结合“智慧团建”工作落实，开展对成员企业团组织按期换届工作的督导工作，解决“应建未建”、“应换未换”等问题。坚持党建带团建、团建促党建，以党建责任制推进实施为契机，将团建工作纳入党建工作考核评价体系，探索开展二级单位团委年度述职工作，逐步建立共青团工作考核评价机制，不断提升工作整体水平。
（十二）激发基层组织活力。坚持眼睛向下、面向基层，不断夯实团建基础，巩固和扩大基层组织覆盖面、凝聚力，实施团支部“活力提升”工程和团支部特色活动评比，创新团青工作新模式，扩大团组织的有效覆盖面。严肃基层组织生活，坚持“三会两制一课”制度；以“智慧团建”系统建设为核心，聚焦基础团务管理，推动各级团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。
（十三）增强团员队伍先进性。以“践行新思想 建功新时代”为主题，开展共青团员先锋岗（队）创建活动。根据上级统一部署，加强团员队伍建设，发挥团员（组织）模范作用，努力使团员（组织）先进性不断增强和彰显出来。
（十四）打造高素质团干部队伍。用全面从严治党的高标准严格管理团干部，打造一支高素质团干部队伍。优化队伍结构，增强组织活力；深化作风建设，引导团干部切实增强服务青年、服务基层意识，坚决反对四风；加强团干部培训，建立团干部年度培训制度，举办团干部培训班，不断丰富学习交流载体，提高基层团干部综合素质。
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