2017年，工会工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神、中央党的群团工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司党委、公司重大决策部署，坚持“三服务一加强” 基本工作思路，牢固树立“四个意识”， 增强“三性”、去除“四化”，全面推进工会工作创新，激发基层组织活力，最大程度扩大职工获得感，构建和谐劳动关系，增强工会吸引力凝聚力战斗力，更好地团结动员职工践行新发展理念，为建成国内领先、世界一流的基础工程公司作出新贡献。
按照2017年工会工作的总体要求，公司工会工作的主要任务是：
（一）深化群众性经济技术创新活动，服务企业发展
紧紧围绕公司发展战略，充分发挥工会组织教育职能，引领职工转变观念、适应形势，适应epc、ppp建设等新模式，在公司改革发展中建功立业。
加强劳动竞赛组织推动。细化考评细则，以技术创新为重点，确保竞赛指标进班组，真正使劳动竞赛活动沉到基层，落实到岗，宣传好重大工程示范性劳动竞赛，调动广大职工创新创效积极性和劳动热情。适时举行青年论坛、“职业技能大赛”等，吸引职工广泛参加，形成学技能、练本领、促创新的热潮。深化“导师带徒”活动开展，为青年职工向多技能、全方位、复合型人才方向发展创造条件。
着力深化班组及班组长队伍建设。鼓励架子队运行模式。开展好“工人先锋号”创建、“争先进、创先锋”班组达标竞赛等活动，举办班组管理提升项目训练营、鼓励优秀班组长参加培训，加大班组建设创新实践成果的总结和对外展示推广力度。
（二）大力弘扬劳模精神，引领广大职工在创新创优活动中建功立业。
大力弘扬劳模精神，大张旗鼓地宣传劳模先进事迹和劳动精神，充分发挥劳模的示范带动作用，建好用好“劳模工作室”，营造脚踏实地、干事创业、争创先进的良好氛围。组织好劳模及先进人物疗养工作，使广大职工切身感受到组织的温暖。
以“津门工匠”、“基础工匠”等选树工作为契机，着力培育技艺超群、掌握领先技术、发挥引领作用、富有影响力的“基础工匠”，充分调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力。
以中国梦和社会主义核心价值观为引领,强化对职工的教育。开展“中国梦•劳动美”主题教育。广泛组织职工参加群众性精神文明创建活动，深入做好“最美职工”等评选宣传工作，激发职工群众干事创业的正能量，扎实开展好职工思想状况调研，各级工会要用好新媒体，拓展工会网上工作空间，为迎接十九大胜利召开营造浓厚氛围。
（三）把维护职工合法权益和服务职工工作摆在突出位置，构建和谐劳动关系。
各级工会要关心职工疾苦、倾听职工呼声、反映职工诉求，关注职工上岗率，依法维护职工的正当权益。切实维护好广大职工的生命健康权，以“安康杯”活动竞赛等为载体，把企业安全生产监督工作落到实处，创新“工会宣传、参与职业病防治工作模式”，推动群众性安全生产工作常态化、长效化。
积极引导职工群众树立法治理念。引导广大职工在尊法、信法、守法、用法、护法的同时严格执行公司规章制度，做遵章守纪的模范。参与薪酬待遇、休假、晋级等涉及职工切身利益工作的顶层设计，依法合规逐步提高职工劳动报酬，让职工享受到企业改革发展成果。建立健全施工一线工会组织劳动法律监督、劳动保护监督制度并完善监督员考核管理工作。
建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，做实做细送温暖工作，雪中送炭、纾难解困，解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题。进一步做好“春夏秋冬”四季帮扶、大病救助送温暖等服务品牌，探讨建立特困职工帮扶基金。构建救助、维权、服务三位一体工作格局。
努力做好女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。加强对新生代职工的人文关怀和心理疏导，引导职工理性表达利益诉求。
（四）深入一线，进一步增强服务基层的能力。
要按照党委部署，进一步推动项目工建管理工作。坚持把更多的工会资源向基层倾斜，增强项目工委的吸引力和凝聚力，使工会组织在基层和职工群众中更好地凝聚人心、发挥作用。
一是进一步完善工会会员会籍管理办法，规范基层工会民主选举。二是切实加强工会资金资产管理和监督工作，完善会费收缴、使用和管理实施办法，健全工会经费对下补助机制，进一步提高公司工会经费中用于对二级单位工会补助的比例，把更多的经费直接用到基层和职工群众身上。加强工会经费审计监督工作，确保工会资产和经费管严用好。三是增强群众工作合力，总结探索与业主、地方工会和共青团等组织共同创新设计活动载体，延伸工会服务职工、助推企业发展的手臂。
（五）完善民主管理，助力打造“阳光”央企。
把依靠职工办企业的方针落到实处，扎实开展好职工代表巡视活动。依法维护职工的参与权、表达权，尊重职工的首创精神。各级工会要主动作为，用好新媒体拓展落实职工参与企业重大决策、表达意愿的渠道。
做好集体协商、厂务公开工作。充分发挥职代会的职能作用，把企业的决策传导落实到职工的实际行动中。积极与行政协商，让职工收入与企业发展同步，根据职工身体状况，适当增加体检项目，提高费用标准。扎实做好基层调研，倾听一线声音，落实厂务公开监督工作，为职工知企情、议企事、建良言、献良策提供平台。同时要积极探索民主管理的新形式、新方法，不断积累新经验。
(六)持续深化j9国际站官网的文化建设，激发职工活力。
依托公司j9国际站官网的文化建设，以职工需求为导向，创新设计活动载体。以重大节日、工程节点、主题活动等为契机，保证覆盖全体职工参加文体活动。
进一步健全各类文体协会组织，激发活力涨技艺，鼓励和业主、兄弟单位、地方的交流活动。支持组织开展职工观影和棋牌、音舞的排练培训活动，进一步活跃职工文化生活。
提供精准服务，开展“职工阅读提素质促发展”、书画摄影演艺、体育赛事等活动，探索举办网上职工艺术节，力求推出一批富有基础人特色的文艺作品，营造健康、活力、和谐的j9国际站官网的文化氛围。
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