为深入贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神和公司三届四次职代会部署，充分展示女职工的时代风采和卓越贡献，调动女职工工作的积极性、主动性和创造性，发挥好女职工在公司建设中的“半边天”作用，激励广大女职工为建成国内领先、世界一流的基础工程公司创先争优、建功立业，经公司工会研究决定，在公司全体女职工中开展“巾帼建功 做优做强”主题实践活动。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实中央党的群团工作会议精神、公司三届四次职代会要求，围绕公司中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，推动女职工队伍整体素质的提升，激发女职工岗位成才、岗位建功、岗位奉献的热情，为公司发展做出新贡献。
二、目标任务
开展“巾帼建功 做优做强”活动，要着力加强对女职工的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质, 引导女职工在公司转型升级中，立足本职、努力工作，强化女职工勇当排头兵、争创一流的竞争意识，要为女职工发展搭建成长成才、展现自我的平台，激发女职工的发展潜力和发展活力。要选树女职工典型，评选表彰一批巾帼建功先进集体和优秀女职工，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务企业、奉献社会的职业道德风尚。
三、活动范围
公司各级工会组织、全体女职工。
四、活动主题
“巾帼建功 做优做强”
五、活动时间及主要内容
（一）活动时间：2016年3月至2016年12月。
（二）主要内容
1、开展“培育好家风——女职工在行动”活动
充分考虑女职工在工作、家庭中的双重身份以及细腻、忍耐、勤劳、顾家的特点，开展“培育好家风——女职工在行动”主题活动。组织观看女性励志影片，征集并展示观影心得，启发女职工珍惜岗位、积极进取，摒弃安于现状、不思进取的工作态度。对取得公司级以上表彰荣誉的女职工，向其父母或子女投递“喜报”，激励女职工再接再厉，再立新功。
2、开展“寻找最美女职工”活动
加强女工职业道德、家庭美德、社会公德教育，引导女职工善小常为。开展“美丽巾帼”延伸服务、志愿服务活动，倾情服务公司内外弱势群体，传递正能量，积聚正能力。开展“我心目中的魅力女工”征文比赛，采取身边人讲述身边事的方式，评选爱岗敬业的“最美女职工”、孝顺父母的“好女儿（儿媳）”、家庭和睦的“贤内助”，奉献社会的“女雷锋”等女职工志愿服务典型，展现女职工良好精神风貌。
3、实施女职工关爱工程
根据季节、工作特点，组织开展喜闻乐见、健康有益、积极参与的文体活动，培养女职工积极向上的心态与情操。组织女职工开展拓展训练、趣味运动、“寻美拍客”摄影比赛等活动，适时开展“妈妈交流会”，探讨交流家庭经营经验、育儿知识、美容健康小窍门。组织发动女职工积极向公司网站、《水电基础局人》报投稿，营造“健康生活、快乐工作”的氛围。关心女职工身体健康。组织全体女职工进行“两癌”筛查等健康查体，及时发现潜在隐患，维护女职工特殊利益。
六、活动要求
（一）加强组织领导。充分认识开展“巾帼建功 做优做强”活动的重要意义，周密安排部署，精心组织实施。加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保活动有力有效开展。活动成效将作为年终工会工作考评的衡量内容之一。
（二）加大宣传力度。各单位要从实际出发，精心设计载体，至少选择活动内容中的2项工作深入开展，采用通俗易懂、寓教于乐、贴近女职工的宣传形式，运用好新媒体宣传活动开展情况和取得成效，营造良好的舆论环境。
（三）增强工作实效。各单位要加大配合，多搭建女职工便于参与的平台，多开辟女职工乐于接受的渠道，及时解决女职工后顾之忧，吸引广大女职工参与到活动中来。充分调动女职工的积极性，将活动与管理、生产、经营、服务等工作有机结合起来，与各类精神文明创建、先进典型评选结合起来，实现活动同工作相互融合、协调推进。
2016年3月14日
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