公司2015年党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实集团公司党委的决策部署，坚持融入中心、服务大局，持续加强和改进党的建设，不断提升党组织服务中心工作的能力，把党的优势转化为企业核心竞争力，为打造国内领先、世界一流的基础工程公司提供强有力的思想政治保证和组织保证。
一、加强政治学习，强化理论武装
（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。教育党员特别是党员领导干部坚定中国特色社会主义“三个自信”，坚守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚守“五个必须”，杜绝“七个有之”，坚决维护党中央权威，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，进一步提高党性修养、政治觉悟和组织观念，坚定理想信念和宗旨意识，坚定国企改革方向和信心，不断增强对经济发展新常态的认识，筑牢企业改革发展的思想基础。
（二）注重联系实际，提高成效。一是坚持和完善两级中心组学习制度。落实学习计划，推动理论学习制度化、规范化，以党委中心组学习成果推动各级党员领导干部的学习。二是创新学习形式。坚持全面学和专题学、课堂学和实践学、集体研讨和个人自学、领导宣讲与专家辅导相结合，充分运用视频和网络手段扩大教育覆盖面。三是精选学习内容。重点学习党的基本理论、习近平总书记系列重要讲话、中央关于深化经济体制改革特别是国企改革的重大部署和举措。四是理论联系实际。坚持学以致用、用以促学，注重从理论与实践的结合上研究和解决企业改革发展中的重大问题，不断拓宽思路，进一步提高把握大势、驾驭全局、科学决策、依法决策、推进工作、教育群众的能力。五是加强对学习的督促检查。建立台账，抓好考核，坚持定期开展学习交流，培养学习典型，以素质提高、能力提升、工作成效检验学习成果。
二、加强基层党组织建设，发挥政治核心作用
（三）完善和规范“三重一大”决策制度。公司各级党组织特别是项目党组织，要积极参与“三重一大”决策事项，严格遵守八项规定。在参与决策时重点把握决策事项是否合法合规、是否响应公司整体战略、资产运作是否安全、有无重大风险，要严格监督，保障决策事项不走偏，要进行深入调研、科学论证，广泛征求意见，提高决策质量。
（四）加强民主集中制建设。各级领导班子要更加坚定自觉贯彻执行民主集中制，强化民主集中制的意识和能力。“一把手”要带头执行民主集中制，按照程序进行决策，做到总览不包揽、分工不分家、放手不撒手。要充分发扬党内民主、鼓励讲真话、讲实话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于正确集中，凝聚集体智慧，增进班子团结，提升整体合力。
（五）积极探索以项目党组织为重点的基层党组织标准化建设。制定试行《基层党组织管理考核办法》和《基层党组织考核细则》，健全和完善各级党组织工作机制，围绕结构调整、转型升级、国际优先、降本增效，把党建工作融入企业管理全过程。
（六）选强配优基层党支部书记，规范党委换届工作。按照“三同时”原则，进一步落实项目和海外机构党建工作管理办法，确保党的组织、工作和作用发挥全覆盖，特别是海外机构要做到党组织健全、工作规范、各项工作有效开展、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
（七）加强党员教育管理工作。一是落实新形势下加强发展党员和党员管理工作的意见，严格落实党员发展细则，严把“入口关”，严肃处置不合格党员，优化党员队伍结构。加强流动党员管理。二是落实党员教育培训规划，加强党员教育培训。三是严格党内生活，坚持和完善“三会一课”、党员民主评议、党员领导干部双重组织生活会等制度，做到党内生活经常化。
三、深化整改工作，持续抓好作风建设
（八）严格落实国资委巡视组反馈意见整改。对照上报集团公司的自查自纠情况报告反映出的四大方面7个问题，严格按照26个整改措施，一个一个落实，完成一个销号一个，并建立检查备案制度。按照《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神进一步加强党风建设和反腐败工作的通知》要求，做好贯彻学习，对照五大方面问题开展党风建设和反腐败工作的自查自纠工作。配合股份公司巡视组对公司开展的巡视，做好服务及相关工作，并对巡视中提出的问题和意见进行认真整改。
（九）认真开展“四风”整治“回头看”活动。重点解决规章制度的执行力比较弱，对中层干部的绩效考核、监督和交流力度不够，个别领导干部的危机意识和责任意识不强，总部机关浮躁和形式主义一定范围内存在，职工利益诉求渠道有待拓宽的问题，切实扭转服务基层意识不足、深入一线调研不够、回应职工群众诉求不力的官僚作风。坚持不懈开展作风教育，持续抓好整改，从源头上防治不正之风，确保“四风”不反弹不回潮。
（十）强化“四风”整改长效机制建设。严格落实中央八项规定要求，自觉接受职工评议和监督。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一个节点一个节点抓，积小胜为大胜，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，确保纠正“四风”到位。
（十一）自觉践行“三严三实”要求。各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实，把“三严三实”内化于心、外化于行，祛除歪风邪气、树立清风正气，做到思想认识上真正提高、工作作风上明显改变。
四、落实“两个责任”，加强反腐倡廉建设
（十二）落实主体责任。一是抓好《关于落实“两个责任”加强党风建设和反腐倡廉工作的意见》的贯彻落实，强化“识责、明责、述责、考责、问责”工作机制，健全责任体系，明确责任内容，抓好责任分解。二是严格落实反腐倡廉建设责任制，切实履行党委书记、行政主要负责人第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”责任，做到守土有责、守土尽责。三是严格责任追究。坚决贯彻执行集团公司党委关于领导人员问责暂行规定，做到有错必纠、有责必问。落实“一案双查”制度，对违反党的政治规矩，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位和部门，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。
（十三）支持纪委落实监督责任。一是加强廉洁从业教育，从领导干部抓起，充分运用内部的正反面典型，教育引导各级领导干部从自身做起，廉洁自律，以上率下。二是整合监督资源，加强过程监督，开展“三重一大”落实情况的专项检查。三是抓好《2013-2017年惩防体系建设工作规划》的贯彻落实，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。四是坚持以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处发生在企业生产经营重点领域、关键环节的腐败案件。
五、推进依法治企，打造“阳光央企”
（十四）推进依法治企。制定关于推进依法治企、打造阳光央企的意见，进一步加强决策体系、制度体系、监督保障体系、考核评价体系和责任追究体系建设，作为系统性解决企业管理存在问题的措施和长效机制。认真开展普法工作，提高广大党员干部法律意识。
（十五）打造“阳光央企”。完善职务消费等重大信息公开制度，将公开事项、内容、形式等具体化、流程化，规范公开、充分公开、持续公开，让职工群众监督。通过加强党的建设、推进依法治企和反腐败体制机制创新“三位一体”，确保权力在阳光下运行。
六、坚持党管干部、党管人才原则，加强干部和人才队伍建设
（十六）加强领导班子和干部队伍建设。一是不断完善领导班子专业、年龄、知识、职能结构。二是按照党管干部的原则，创新选人用人方式方法，积极探索建立更加科学有效的选拔任用和管理机制，进一步完善干部选拔任用考察决策机制和制度。三是加强对基层领导班子和领导干部管理，积极打造“四好”领导班子，不断增强领导班子的整体功能和领导干部的全面履职能力。加强对领导班子和领导干部的使用、教育、考核、监督、交流、个人有关事项报告的管理。对新提拔、交流的领导人员，特别是党委书记、支部书记，要进一步通过党校、专题培训班学习等形式提升综合能力。
（十七）实施“人才强企”战略，加强人才队伍建设。一是坚持党管人才原则，加强人才队伍建设的规划，创新人才工作体制机制，优化激励措施，培养、引领和凝聚各方面优秀人才。全面落实《党委联系专家和优秀人才制度》。二是建立健全人才评价体系，发挥人才评价的正向激励作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。积极推进“260”人才培养计划。三是加强职业发展体系建设，健全人才顺畅流动机制，促进人才合理流动，鼓励人才在一线创业干事。四是以实施重点人才工程为依托，着力加强领军人才队伍、国际化人才队伍和新业务领域人才队伍建设，优化海外引才质量和结构，推进人才队伍的结构转型，提高人才队伍质量。
七、增强文化凝聚，建设和谐企业
（十八）加强j9国际站官网的文化建设。一是以践行和培育社会主义核心价值观为指导，结合新时期新常态特点，加强对公司职工特别是新入职职工的宣传教育，大力弘扬“爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观，教育引导职工感恩企业、爱岗敬业。二是加快j9国际站官网的文化标准化建设。提炼经营理念、企业愿景、企业核心价值观、员工守则，编制《j9国际站官网的文化手册》，使公司的文化、品牌建设更加规范。三是加强质量、安全、廉洁、法治等专项文化建设，丰富j9国际站官网的文化内涵。
（十九）加强宣传工作。一是办好企业网站、报纸、杂志等自有媒体，利用微博、微信等新媒体，拓展企业品牌宣传载体和传播渠道，加大正面宣传力度，为企业改革发展汇聚正能量。择机召开宣传工作会议。二是统筹各种宣传资源，形成合力。加强舆论引导，积极宣传公司的新思路、新举措。加强品牌宣传的策划，加大对外宣传工作力度，积极与主流媒体进行联系和沟通。加强对具有重大影响力工程的宣传，不断提升公司品牌知名度和美誉度。三是加强典型宣传与专题报道，积极宣传报道典型经验、培育典型人物。围绕纪念抗日战争胜利70周年这个主题组织开展各种活动，加大宣传力度。四是加强宣传阵地、宣传队伍建设，加大对宣传思想工作者的培训力度，创造宣传工作的良好条件。
（二十）加强对群众工作的领导。一是充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，全心全意依靠职工办企业。建立和完善职代会制度，落实职代会民主评议制度，维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权等合法权益。尊重职工的首创精神，激发职工的主人翁意识，充分听取职工群众对企业改革发展重大问题和关系职工群众切身利益问题的意见。二是支持团青组织创造性地开展工作,注重选拔、严格教育管理团青干部，加强思想政治引领，丰富活动载体，关爱青年健康成长，促进青年建功立业。
八、主动做好离退休管理工作，充分发挥离退休老同志的积极性
（二十一）切实尊老爱老，充分发挥老同志的积极性。在物质上、精神上多关心爱护老同志，切实落实老同志各项待遇，为老同志办实事、解决实际困难；重视加强离退休老同志队伍建设，在企业改革中保持离退休老同志队伍的稳定；要发挥老同志在文化建设方面的优势，积极开展科学健康的文体娱乐活动，丰富老同志的晚年生活。
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