王晓颖/文
5月4日，津蓟大地细雨绵绵，为迎接“五四”青年节，同时，更好的在青年员工中开展创先争优活动，公司机关团委组织的“励志青春 创先争优”为主题的拓展训练活动启动。一早，训练营15名青年队员准时集合，整装出发，行进在去往天津蓟县山野训练基地的路上，准备以挑战自我、激发潜能、熔炼团队的集训方式度过一个不一样的青年节。
到达目的地后，队员们换上迷彩服，学习了拓展训练的历史由来和对于企业员工加强团队协作意识和坚韧品格塑造的现实意义，进行破冰仪式。大家根据教练的指示选队长、取队名，设计队旗、队徽、队歌和口号，并在队旗上郑重签下自己的名字，满怀信心与激情，迎接接下来全天四个项目的挑战。
首先进行的是考验队员心理素质的高空断桥项目。高空断桥是一个以个人挑战为主、高空类高心理冲击的项目，整个过程需独立完成。“断桥一小步，人生一大步”浓缩了这个活动的精华。在距离地面8米的高空搭起独木桥，而桥的中间却是断开的，间距1.2米，大家需要爬上8米高空后，从桥板一侧迈到另一侧，再从另一侧迈回来，完成两次跨越，而地面没有保护软垫等设施。大家都是第一次面对这样的挑战，特别是断桥之上呼啸不止的大风似乎更在对桥下的每一名队员示威。谁来第一个接受这样的挑战？大家互相鼓励打气，最终，监察部的骆登峰第一个站了出来，戴上头盔，迎接挑战，并出色完成了项目。在他的鼓励下，大家逐个走上断桥。财务产权部的高菲是队伍中年龄最小的女队员，听着耳畔呼啸的大风，看着脚下仅容下双足的窄桥，心理的恐惧在增加，断桥的空当似乎在加大，她想到了放弃，但是8米之下的地面上，队员们在为自己加油呐喊，一声声鼓励化作勇气，她告诉自己：豁出去，过得去，我能行……最终，十五名队员在相互鼓励下，全部安全通过断桥。
接下来的过电网、信任背摔和毕业墙项目则重点培养大家的团队协作意识和相互信任与责任感。在信任背摔项目中，每位队员站到背摔台上，背向大家身体笔直的倒下，下方的保护队员需用双臂将其稳稳接住。所以站在跳台上的队员需要对接自己的队友足够信任并且自己要动作标准才敢完成项目，而地面上接人的队友们必须严格按照教练指示的动作配合好并有强烈的责任感才能保证安全的接住队友。当异口同声的“准备好了！”整齐响起，当一个个坚定的身影笔直倒下，大家用完美的配合证明，虽然来自机关各不同的部门，平时只是工作上偶尔的接触，但是相互信任、共担责任的团队凝聚力却在关键时刻迅速建立。
翻毕业墙是最有难度的一个项目，因为需要有队员牺牲在最底层给大家做“基座”被踩踏，才能保证队员们依次翻上4米多高的墙顶。同时，还需要大家共同策划，运用智慧来排好次序，才能保证做“基座”的人也能不被抛弃和放弃。总经理工作部的李宝新、资金结算中心的王刚、孙红庆等人勇挑重担，担负起了“基座”的角色，承担了一份份沉甸甸的力量，保证大家全部翻墙成功最终毕业。而他们几个人肩膀上、大腿上被踩下的淤青更是给所有队员留下深深的感动。
活动结束后，队员们在返程路上总结回顾，一致认为，拓展训练这种起源于二战的集训方式，达到了在与大自然亲密接触的过程中，磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。通过项目的完成，大家也加深了同事间的感情，更有利于今后彼此工作上的合作与相互促进提高，深化青年员工间创先争优的气氛，希望这样的活动再多一些。
据悉，这是公司成立以来第一次组织员工进行拓展训练活动，今后公司机关将为青年员工创造更多交流的机会，不断创新交流方式。
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