为深入贯彻党的十七届四中全会和天津市委九届六次、七次全会精神，根据中央和天津市委、工委和股份公司党委部署，现就在公司开展学习型党组织创建活动提出如下实施方案。
一、总体目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和天津市委九届六次、七次全会精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全体党员思想政治水平为基本目标，努力在武装头脑、指导实践、推动公司科学发展上取得新成效，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，提高全体党员的学习能力、知识素养和工作本领，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
二、主要内容和任务
1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，要深刻理解科学发展观对施工企业管理各方面工作提出的新要求，着力解决影响和制约公司发展的突出问题，努力形成贯彻落实科学发展观的政策导向、用人导向和体制机制。下力量把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、学习践行社会主义核心价值体系。教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬向上的精神状态。
3、学习掌握施工企业管理所必需的各方面知识。按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，学习掌握做好本职工作，履行岗位职责所必备的各种新知识和新技能，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维的能力，努力成为本岗位、本行业的行家里手。
4、学习中央的重大决策和天津市委、工委、股份公司党委和公司党委的工作部署。全面把握党的路线方针政策，按照公司党委2010年工作要点安排，围绕公司重点工程建设和所面临的经营形势，积极开展形势任务教育，教育引导广大党员明确本单位本部门本岗位的目标责任，把思想和行动高度统一到工委、股份公司党委和公司党委的决策部署上来。
5、总结实践中的成功经验。要认真总结近年来公司坚持科学发展的好作法，不断深化对做好公司各项工作的规律性认识。要善于学习借鉴丰富和拓展本单位本部门改革发展的思路和办法。既要向书本学习，又要向实践学习、向员工学习。要深入到重点工程建设项目、深入到基层一线、深入到员工群众中，加强调查研究，不断研究公司改革发展及各项管理工作面临的新情况，解决新问题。
要坚持理论联系实际的学风，学用结合，学以致用，重在把学习成果转化为运用科学理论、科学分析和解决实际问题的工作能力。
一是在推动重点工程建设、本单位本部门工作上取得新成效。创建学习型党组织，要同研究解决实际工作中的突出矛盾和问题结合起来，同研究解决员工群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，同正在开展的“管理创效年”活动紧密结合起来，切实做好改革发展稳定的各项工作，促进公司又好又快发展。
二是在推动全公司党的建设上取得新成效。紧密结合创先争优、“四强四优”活动和廉洁从业教育活动的开展，认真查找和解决影响发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的主要问题，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深入开展创建“四好”领导班子、先进基层党组织和优秀共产党员活动，使各级党组织真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，使广大党员真正成为深入学习实践科学发展观的模范。
二是在提高党员的思想政治素养和实践能力上取得新成效。要突出扎实推进理论武装工作，着力提高理论素养。要加强理想信念教育，着力提高党性修养。要树立正确的权力观、地位观、利益观，着力增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，使创建学习型党组织的过程，成为提高党员干部工作能力和本领的过程。
三、积极探索学习型党组织创建的方法和途径
1、创新学习方法。在坚持运用好过去组织学习的有效做法的基础上，坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请专家学者授课，组织外出学习，推动互看互比互促。坚持学习研讨与专题调研相结合，形成改进工作的思路和举措。坚持党员领导人员讲党课、主题宣讲与形势政策教育相结合，深入基层和重点工程项目，面对面地解答党员干部思想认识上困惑。坚持大型项目部办业余党校与党员自学相结合，提高理论学习的覆盖面。要加强和改进学习教育方式，特别是结合党和国家重大政策出台、组织开展专题学习教育，不断增强学习型党组织创建活动的吸引力凝聚力，扩大覆盖面和参与度。
2、加强阵地建设。充分发挥公司业余党校、项目业余党校的作用，继续发挥《水电基础人》报、宣传栏、信息、简报等宣传载体的作用，不断扩大辐射面，及时宣传报道各级各类创建学习型党组织的成效和经验做法，大力营造深厚的学习氛围。积极运用两级网站、oa、手机等现代技术手段，不断提高党员干部及党员学习教育的信息化水平。
3、完善制度机制。认真总结各级党委抓实中心组理论学习、加强党员干部学习教育的经验，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。要建立健全党组织集体学习制度，保证每个季度不少于1次。建立健全党员干部培训制度，中层以上领导人员参加脱产培训每年一般不少于110学时。建立健全调查研究制度，公司中层及以上领导人员到基层调研每年不少于60天，撰写1至2篇调研报告。建立健全学习考核制度，作好学习记录，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。建立健全学习成果转化制度，通过多种形式，推动学习成果运用于实际工作之中。
四、几点要求
1、切实加强组织领导。各级党组织要紧密结合本单位实际认真制定具体实施意见，推动学习型党组织创建活动深入开展。要建立党委统一领导，党群、人力资源部门共同负责、相关部门共同参与的工作机制。公司学习型党组织创建活动领导小组负责领导和指导公司学习型党组织创建活动。各级党组织主要负责人要认真履行第一责任人的职责，各单位各部门要形成合力，共同推动学习型党组织创建活动深入开展。
2、精心组织，分阶段有步骤地扎实推进。一是学习文件，深入查找差距，制定学习计划。二是深入实际，调查研究，转变工作作风，在实践中不断提高学习能力和学习成效。三是互比互学，形成互相激励、互相促进的氛围。四是总结评比，充分发挥典型示范带动作用，推出创建活动先进集体和先进个人，通过多种渠道进行宣传表彰。
3、充分发挥领导班子和领导干部的示范带动作用。公司及二级单位领导班子要率先垂范，带头创建学习型领导班子和学习型党组织。各级党员领导干部特别是主要负责人要以身作则，自觉把学习当作一种政治责任、精神追求和生活方式，努力成为创建学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。
4、加强分类指导和督查，务求实效。各级党组织要切实把创建学习型党组织的任务落实到基层，覆盖到每个基层党组织，每个党员。要根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，分别提出相应的任务和要求。要定期对创建活动进行督促检查，针对存在的问题和不足提出加强和改进的具体要求。公司党委将组成考核组，年底检查考核“四好”领导班子时一并进行检查。各单位要及时总结和宣传创建学习型党组织活动中涌现的好做法、好经验和先进典型，并将创建活动的进展情况及时向公司党群工作部报告。