公司所属各单位工会、直属项目部工委：
为贯彻落实党的十七大和市总第十五次代表大会精神，充分调动员工的积极性和创造性，激励广大员工以高度的主人翁精神和高昂的工作热情，全面落实公司二届一次职代会所确定的各项工作任务，在实现公司又好又快发展进程中建功立业，公司工会决定，在全公司范围内，进一步深入开展建功“十一五”、以“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动。
各单位要结合公司工〔2007〕14号文件精神，加强各项工作的部署和落实，现将有关要求进一步加以明确，通知如下：
一、参赛范围
凡公司所属各级项目部和各级机关均属参赛的范围，不具备条件的项目和机关可开展单项竞赛活动，凡参与公司各工程项目施工的广大员工和机关管理人员（包括外来务工人员）均为参赛的对象。
二、参赛内容
劳动竞赛要紧紧围绕施工项目的工程建设和机关管理、服务等方面进行开展，坚持高标准、追求高水平，以优质、安全、高效、文明为主要目标，开展“五比一创”劳动竞赛活动情况将作为评选公司“四好”领导班子的考核内容之一。
（一）比技术创新。坚持科技进步，技术领先。各参赛单位要有组织、有计划地开展群众性技术创新活动，组织动员参建员工积极投身合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动，努力在工程建设中创造并推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高施工项目科技创新水平（要有具体的创新成果2项以上）。要注重组织职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，展示技术创新成果，推动创建创新型企业。
（二）比科学管理。坚持科学发展观，做到文明施工，科学管理，保护环境。各参赛单位要形成强有力的项目管理体系，做到管理科学化、标准化和规范化。加大现场管理力度，做到施工道路通畅，材料堆放有序，各种标志齐全，施工现场整洁，杜绝环境污染，实现规范、有序、安全、文明的现场管理。
（三）比又好又快。坚持质量第一，工程创优，科学安排工程进度。各参赛单位要建立和推行质量管理责任制，加强全面质量管理，严格执行经审批的施工进度计划；围绕提质降耗，开展群众性技术攻关活动；保证各项合同工程的质量和工期符合设计规范，达到业主和监理的要求。
（四）比安全生产。坚持“安全第一、预防为主”。各参赛单位要深入开展“安康杯”竞赛活动，建立健全安全生产责任制，加强安全生产和劳动保护工作，发挥工会三级劳动保护监督检查网络的作用；安全目标明确，各种安全防护设施齐全规范，降低人身、设备事故发生率，确保不发生重大安全生产事故。
（五）比团队和谐。坚持以人为本，和谐发展。讲大局、讲团结、讲奉献，努力构建和谐的劳动关系，关爱外来务工人员。以全面建设好工程为目标，加强与设计、施工、监理单位之间的沟通，要按照各自的分工职责，密切配合、加强协作，树立团队意识，创建和谐的项目团队。
（六）一创。大力发扬基础人敢打硬仗、乐于奉献、拼博进取的优良传统作风，弘扬“基础成就未来，诚信追求卓越”的企业精神，在科学管理和安全生产的基础上，创建“一流工作、一流管理、一流服务、一流效益、和谐团队”，为公司持续快速发展作出有力贡献。
二、时间调整安排
（一）竞赛实施时间：2008年4月—2008年12月由各参赛单位结合各自实际，制定劳动竞赛活动实施方案（实施方案内容要全面，具有可行性、创新性及奖励措施），并组织开展竞赛；通过严格科学合理的考核办法，定期跟踪、检查、推动竞赛活动的深入展开。（要有现场记录与照片）。
（二）评比表彰时间（分三个阶段）：
1、4月至6月底为各单位实施劳动竞赛活动的布署阶段，6月底进行小结。总结开展劳动竞赛以来是否存在不适应的细则条款，根据实际情况调整实施细则，加强实施中的管理。
2、7月1日至9月30日为各单位实施劳动竞赛活动第二阶段，9月底进行再次小结，找出不足，加以改进，完善制度，表彰奖励。要求将所有材料于10月7日前上报公司工会。
3、10月1日至12月底为各单位实施劳动竞赛活动总结阶段，12月底进行年度终评。12月底前各单位要将劳动竞赛活动的全过程中涌现出的优秀事迹、先进人物及创新成果予以归纳总结，要求事迹真实感人，创新成果有可行性，并将“五比一创”劳动竞赛成果上报公司工会，公司工会将对优秀事迹和先进人物及创新成果进行表彰奖励。并评选出优秀成果上报天津市总工会，参加天津市“五比一创”优秀成果的评比。
公司工会将根据活动开展情况适时召开“五比一创”竞赛活动现场推动会，交流典型经验做法，进一步推动“五比一创”劳动竞赛活动的深入开展。
公司将在2009年职工代表大会期间对竞赛活动中取得优异成绩的单位、集体和个人进行总结表彰，分别授予公司劳动竞赛优秀组织奖、红旗班组（科室）和先进个人荣誉称号（包括外来务工人员），对竞赛活动中取得优异成绩的先进集体和个人，将作为向上一级组织推荐评优的依据。
公司工会将从项目2008年度结算产值中提取1‰做为“五比一创”劳动竞赛活动的专项活动经费。
对在竞赛活动中表现优秀的外来务工人员，将作为参加公司外来务工人员技术比武评比的依据之一。
各单位要在每个月底将开展“五比一创”劳动竞赛活动情况，上报公司工会。公司工会将在公司网站和《水电基础人》报刊上对各单位“五比一创”竞赛活动情况予以刊发。
二〇〇八年四月十五日
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