公司召开集体合同及工资、女职工专项保护集体协商会议-九游会


发布时间:2012-09-28 作者:admin 来源:本站原创 字号:[ ]
 
为贯彻全总十五届四次执委会精神,依法推动企业普遍开展工资集体协商制度,1月20日下午,公司集体协商领导小组召开了2011年度《集体合同(草案)》、《工资集体协商专项协议(草案)》、《女职工权益保护专项协议(草案)》协商会议,公司行政方和工会方代表进行了平等协商。公司董事长、党委书记张源智出席了会议。
会上,工会方首席代表、公司工会主席袁国俊对以上三个文本进行了阐述,并根据公司2010年经济效益情况,对增长在岗职工年平均工资总额、提高单位和职工住房公积金缴存比例及职工体检等需要修订的内容进行了说明。
行政方首席代表、公司总经理赵存厚根据公司实际情况,对文本中增加、修订部分和增长指标作了重点诠释。
会议民主氛围浓厚,双方协商代表从遵守法律、法规、规章及国家有关规定,相互尊重、平等协商,兼顾双方合法权益的原则出发,进行了热烈讨论与认真磋商,并就三个合同文本条款所协商内容达成一致意见。
  张源智作为监督方代表,对整个协商过程进行了监督。他希望双方紧密合作,在新形势下,共同应对机遇与挑战,充分调动和提高全体职工的工作积极性,共同构建和谐企业,促进公司更好更快地发展。
赵存厚对公司工会一年来的工作给予充分肯定。他说,在新的一年里,企业会更积极有效、有步骤地为职工切实解决难题,随着企业经济效益的不断增长,逐步适度增长和提高企业职工的劳动保障和福利水平,积极维护职工的合法权益,共享企业发展成果,让职工得到最大实惠。
袁国俊感谢行政方对工会工作的大力支持和对全体职工的关心爱护。他表示,公司各级工会组织将继续团结带领全体职工与公司建立命运共同体,全力以赴为公司的发展努力工作,通过公司健康和谐稳定发展,实现对职工权益最基本、最长远的维护。
集体协商对进一步规范有序推进公司民主管理进程,促进公司稳健有序发展具有重要意义。(陈静)
 
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