郭万红到帕孜项目开展主题教育专题调研并慰问一线职工-j9九游会网址

7月25日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席郭万红到西藏帕孜项目开展主题教育专题调研，聚焦公司创建世界一流专精特新示范企业和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是在薪酬待遇、职业发展、培训教育等方面的问题，通过察看现场、听取汇报、座谈交流等方式，听意见、察实情、出实招。同时慰问了项目一线职工，公司工会副主席陪同。

在施工现场，郭万红详细了解了工程整体规划和目前建设情况。他在项目营地仔细查看了项目职工办公生活环境，以及职工之家建设情况，对项目建设取得的阶段性成果给予了肯定，对项目职工积极进取的精神状态表示赞扬。

在座谈会上，郭万红围绕调研主题，征集了职工群众意见建议，并就相关问题进行现场答复释疑。他指出，帕孜项目是公司多年来深耕西藏水利市场的重要成果，是公司西藏在建的最大的项目，是展示公司的重要平台和窗口，公司给予了高度重视和支持，项目全体职工要进一步提高政治站位，把高起点策划，高标准推进，高品质履约放在首位，全力以赴建设政府满意工程，业主放心工程，惠民利民工程。他表示，在藏职工坚守高原、坚守一线，为公司高质量发展创造了重要价值，作出了重要贡献，公司历来十分重视和关心关注西藏高海拔地区项目职工的工作生活情况，在干部选拔任用、薪酬待遇等政策层面都给予了一定倾斜，今后将一如既往地推动各项政策落实落地。

他对帕孜项目下一步工作提出六点要求：一要扎实开展好主题教育，推动党建和生产经营有机融合，不断提升基层党建工作水平，充分调动职工的积极性，提高职工向心力和凝聚力。二要积极贯彻新发展理念，重视科研工作和创新驱动，推动施工建造技术向绿色化、数字化、智能化发展，要聚焦项目难点和特点，开展针对性技术攻关，总结提炼好经验和成果，为公司创建世界一流专精特新示范企业做出贡献。三要统筹质量、安全、环保、成本、进度管控，锚定当前工程截流重大节点目标，倒排工期，加强和参建各方的沟通协调，配强资源，确保进度可及、质量可控、效益可期。四要打造学习型团队，加强人才队伍建设，为项目新职工定制培训方案，落实导师带徒制度，帮助新职工尽快转变角色身份；利用好企业研修学院和项目已有资源，提升项目职工的综合素质，培养一批人才，构建青蓝相继、结构合理、层次分明的人才新局面。五要加强廉洁从业教育，聚焦关键岗位、重点领域，加大项目分包、物资采购等方面的监督，做到心有所戒、行有所止，不碰红线，不触底线。六要坚持以职工为中心，发挥群团组织桥梁纽带作用，维护保障职工权益，为项目职工营造较好的工作生活环境。

公司党委工作部相关工作人员，帕孜项目职工参加本次调研。

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