党史学习教育开展以来,国际公司工会聚焦职工急难愁盼问题,坚持问题导向,立足群众需求,真心实意为群众办好事、办实事、解难事,“三心”举措当好职工的“娘家人”,扎实推进“我为群众办实事”走深走实。
精准服务暖人心
“消毒用品、口罩都准备好了吗?”“防疫药品和急救包都配备充足吗?”今年以来,海外新冠疫情依然严峻,这是对各境外项目疫情防控工作开展的第6轮全覆盖视频巡检。国际公司工会及时回应巡检问题和职工诉求,贯彻落实四位一体境外医疗保障体系,真正把员工生命和身体健康放在第一位,开展“解忧暖心传党恩”行动。
先后为海外14个代表处驰援防疫物资及药品15批次,含中西药近万盒。近日又采购一批急救包迅速发往各代表处,为海外全体员工生命安全提供有力保障。同时,积极组织国内外员工接种新冠疫苗,目前,境外中方在册员工疫苗接种率98.72%,外聘中方员工疫苗接种率99.37%,进一步筑牢疫情防控堡垒。
针对海外疫情风险和疫情防控常态化,为加大海外员工远程防疫指导力度,构建一个更加有效的海外疫情防控网,工会协同黄河医院专家团队为海外员工开展远程问诊6次;专门到黄河医院拜访交流,还邀请了石磊、柴沛两位专家为海外项目感控布局、如何用药及预防、开展消杀工作、有效心理疏导,为“两稳”工作奠定了坚实的基础和组织保障。
走访慰问最贴心
自新冠疫情爆发以来,海外员工大多长期坚守在“抗疫”一线,有的则30多个月未回国休假。国际公司工会及时掌握情况,一边督促有条件的项目合理轮休,一边加强人文关怀,慰问海外员工及家属214人次。
工会强化“公司、家庭两位一体”沟通交流,通过邮寄慰问品、致电慰问及走访入户的形式向疫情期间坚守在境外的53名职工及家属进行了慰问。因河南突发洪水,工会立即排查河南籍职工受灾情况,并对19名职工及家属送去了关怀慰问。
近日,国际公司工会主席陆续带队深入职工家庭,走访慰问长期奋斗在基层一线职工家属代表,详细询问了家庭生活情况和存在的困难,认真聆听他们的倾诉和需求,叮嘱其在生活上遇到困难可以随时向国际公司工会反映,通过建立“家属帮帮群”,将会尽力帮助解决。
当了解到印尼代表处的员工贺西朋不能回国参加姐姐婚礼,工会主席当即决定作为工会“娘家人”,替西朋送姐姐出嫁,令小贺一家人倍加感动。正如现场致辞所表达一样,“工会作为防疫堡垒和坚强后盾,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,职工群众工作无小事,一定会持续为海外疫情防控一线职工送温暖,传达工会‘娘家人’的关爱!”
学史力行践初心
“学史当力行,要把学习成果转化为实践成效,要践行初心使命、主动担当作为,切切实实为民解忧。”党史学习教育开展以来,国际公司党委书记就提出明确要求。
国际公司工会充分发挥桥梁纽带作用,深入群众中广泛开展问卷调查100份,调研走访41人次,征求意见建议经国际公司党委研究制定“我为群众办实事”项目清单。工会主动认领项目清单,积极组织工会委员和工会小组长开展“服务群众、承诺践诺”行动,号召工会干部立足岗位,以实际行动为职工办实事。
战疫情保安康有“力度”。围绕党建引领疫情防控和复工复产重点工作,联合各代表处各项目部和工会小组,通过广泛宣传注入思想“强心针”,做好防疫物资保障筑牢抗疫“防火墙”,“一国一策,因时施策”做实做细防控举措。
志愿送暖有“温度”。广泛发动职工群众青年志愿服务队,深入开展扶危济困捐款捐物、助力疫苗接种“春苗行动”、分发漫画手册指导科学防疫等志愿服务活动。活动中,志愿者们以多种多样的形式为群众送关怀、送服务、送温暖,实现基层志愿服务既有高度又有温度,既接地气又聚人气。
服务发展有“广度”。将“我为群众办实事”实践活动与生产经营工作紧密结合,让办实事成果切实服务于国际业务发展。组织开展了劳模和劳动模范集体宣讲,营造劳动最光荣的氛围,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,把党对广大劳动者的关心关爱落到实处。陆续开展技能培训、劳动竞赛、夏送清凉、困难职工帮扶等活动,问计于基层、问需于职工,扎实推进“我为群众办实事”实践活动。
“架好连心桥,做好暖心事,当好广大职工的‘娘家人’。”国际公司工会主席表示,把“我为群众办实事”实践活动贯穿于党史学习教育之中,持久发力,久久为功,以职工获得感、幸福感、满意度来检验党史学习教育成效。
拜访黄河医院
驰援海外防疫药品
劳模宣讲图
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