2021年公司工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实上级工会和公司党委工作部署，融入中心，服务大局，以庆祝建党100周年为主线，建功立业汇聚力量，维权服务谋求实效，改革创新焕发活力，团结动员广大职工为公司“十四五”开好局起好步，为公司高质量发展建功立业。
（一）抓好思想理论武装，坚持正确政治方向
1、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦 劳动美”主题教育，面向广大职工开展线上线下宣讲活动。
2、以庆祝建党100周年为契机，在党委领导下，开展“四史”教育，宣传学习习近平同志《论中国共产党历史》。
3、举办庆祝中国共产党成立100周年歌唱比赛、征文比赛、爱国教育基地参观、微课微视频竞赛等活动。举行“永远跟党走”、“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动为党庆生”等群众性主题宣传教育活动。
（二）加强职工队伍建设，团结动员职工群众发挥主力军作用
4、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。优化“选树学”工作机制，加强以职业道德为重点的“四德”教育。开展“基础好故事”、“身边的感动”等征集活动。开展“新时代劳模宣讲”，发挥新当选的天津市劳动模范和模范集体的作用，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事。研讨出台《劳模（职工）创新工作室管理办法》。
5、在广大职工群众中宣贯公司“十四五”规划。深化工运理论、劳动关系和职工权益、推动创新创造等方面新情况新问题研究。开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，深化重点工程示范劳动竞赛。
6、创新青年论坛组织方式，引领广大青年职工聚焦灌浆振冲等主责主业，关注水资源与环境、城市基础设施等新业务，担当起生力军的时代重任。
7、深化“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，做好“公司职工创新创业之星”、群众性经济技术创新成果选树推荐工作。
（三）维护职工合法权益，健全服务职工工作体系
8、修订职代会制度，完善民主管理。结合疫情防控常态化形势，建立职工建议意见网上收集渠道。做好职代会提案的征集和处理工作，开展“优秀职工代表提案征集评选”活动。
9、强化网上舆论引导，引导职工群众用好12351职工维权服务热线平台等载体，依法理性有序表达利益诉求。
10、宣传推动落实《天津市工会劳动法律监督条例》，加强工会劳动法律监督组织建设，各二级单位成立劳动法律监督委员会，会员不足25人的基层工会推选劳动法律监督员。
11、组织“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业病防治活动，开展班组安全建设与管理成果展示活动。
12、按照困难职工梯度建档要求，做好“春送慰问、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”。
13、落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，通过微信公众号、企业研修学院等载体加强服务职工政策宣传。
14、深化女职工维权行动月、家庭文明创建和女工关爱等活动，做好点赞最美女性、最美家庭等推荐评选工作。
15、加强青年职工人文关怀，正向激励引导青年主动担当作为。深化服务海外职工、边远艰苦地区职工工作，关注职工身心健康，加大心理辅导，提倡配备健康管理器材。推出“劳动者港湾”、“爱心驿站”等工会户外劳动者服务站点建设。
（四）创新载体，激发组织活力提升职工素质
16、深化“工人先锋号”创建，发挥示范、引领、带动和激励作用。
17、以重大节日、工程节点、主题活动等为契机，开展形式多样、内容丰富、覆盖面更为广泛的羽毛球、气排球等文体活动。
18、加强职工书屋建设，依托电子职工书屋，开展读书打榜、摄影大赛等线上活动。
19、加强对干部职工提升综合素质深层次问题的研究，与相关职能部门共同抓好职工岗位培训，用好线上线下资源。鼓励探索制定“职工夜校”考核办法，对年度优秀“职工夜校”、优秀教案、优秀教师及优秀学员进行表彰。
20、依据新的《“职工之家”创建活动及星级评定实施办法》，开展星级职工之家创建。
（五）加强工会自身建设，提高服务管控水平
21、做好职工代表巡视工作，了解职工所思所想所盼所求。开展工会干部培训，提升工会干部推动解决问题的能力。
22、加大对劳模先进、一线职工、工会重点工作推进和重大活动的宣传力度。做好“知工”app推广应用，与《工人日报》、《中国工运》、《天津工人报》和股份公司等媒体对接，增强中国基础故事的传播力、引导力、影响力。
23、开展对二级单位工会财务检查工作，迎接天津市总工会三年轮审。贯彻落实《基层工会预算管理办法》等相关制度要求。
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